سازوکار مشخص و مدونی برای ارتقاء بهره‌وری دستگاه‌های استان تدوین و اجرا شود

کلمه نیوز _ محمدهادی ایمانیه در سومین جلسه شورای راهبری و توسعه مدیریت استان، با بیان اینکه سال هاست در ارتباط مستقیم با شاخص های ارزیابی هستم، گفت: استان فارس دارای ظرفیت های متنوع و متعددی است؛ لذا می تواند سیستم ارزیابی سازمان ها را بصورت استانی تعریف و اجرا کند.

استاندار فارس با اشاره به اینکه شیوه‌ی اجرا و تقدیر از برگزیدگان باید در حد و جایگاه جشنواره سراسری شهید رجایی باشد، افزود: در این سیستم علاوه بر اینکه همه‌ی پرسنل سازمان را درگیر خواهیم کرد، درصورت موفقیت، آن‌ را بعنوان نمونه ارائه می دهیم.

ایمانیه با تاکید بر لزوم اهمیت به ارتقاء بهره‌وری، گفت: سازوکار مشخص و مدونی برای ارتقاء بهره‌وری دستگاه های استان تدوین و اجرا شود.

وی فعال شدن مکانیزم هم‌اندیشی در حوزه های مختلف را امری ضروری و حیاتی دانست و اظهار کرد: قطعا با استفاده از نظرات دیگران، مشورت با افراد خبره و آگاه می توانیم بسیاری از مشکلات موجود را حل کنیم.

نماینده عالی دولت در فارس، مکانیزم گزارش‌دهی را یکی دیگر از عوامل موثر و قابل توجه در ارتقای بهره‌وری دانست و افزود: ارائه گزارش فعالیت ها و اقدامات انجام شده در راستای افزایش بهره‌وری، بعد از انجام آن‌ها، بصورت جدی و موثر مورد توجه قرار گیرد.

وی نظام ارائه پیشنهادات را نیز یکی دیگر از عوامل موثر در راستای ارتقای بهره‌وری عنوان کرد و گفت: در مجموع می بایست سازمان بهره‌وری ذیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان شکل گیرد، و موارد را بصورت تخصصی بررسی و پیگیری نماید، تا به آنچه مد نظر و تکلیف قانونی است، برسیم.

ایمانیه توجه به جزئیات، برای پیشرفت استان را ضروری دانست و خاطر نشان کرد: بایستی همزمان با اینکه اختیارات می دهیم و فضا را باز می گذاریم، به اعداد و زمان توجه کنیم، تا مسائل و مشکلات در کمترین زمان ممکن و با بهترین روش ها حل شوند.