توجه به مسئولیت های اجتماعی و استفاده از نیروی انسانی بومی در اولویت شرکت ملی پالایش و پخش

وی بیان داشت: برای بررسی میزان توجه به مسئولیت های اجتماعی و ایجاد اشتغال پایدار با استفاده از نیروی بومی، دو شاخص درصد نیروی بومی به غیر بومی و درصد مدیران بومی به مدیران غیر بومی برای پالایشگاه ها در نظر گرفته می شود و این انتظار می رود که این دو شاخص سالانه بهبود یابند.

مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی کشور تصریح کرد: در ارزیابی سالانه پالایشگاه های کشور دو شاخص تعریف شده در حوزه استفاده از نیرو های بومی در نظر گرفته می شود.

پایان خبر/