۱۳۰ نیروی جدید دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان دوره بدو خدمت را گذراندند

در آغاز این دوره، مهدی نجفی، مدیر منابع انسانی دانشگاه، با تأکید بر نقش آموزش بدو خدمت در توانمندسازی سرمایه انسانی، این دوره را نخستین گام در ارتقای دانش، مهارت و آمادگی کارکنان برای ارائه خدمات مطلوب در نظام سلامت دانست و بر ضرورت آشنایی نیروهای جدید با ساختار، قوانین و الزامات سازمانی تأکید کرد.

در ادامه، مسئولان و کارشناسان واحدهای تخصصی دانشگاه، مباحث آموزشی مرتبط با حوزه‌های تخصصی خود را ارائه کردند.

این دوره با هدف آشنایی کارکنان با فرآیندهای اداری و سازمانی و ارتقای آمادگی آنان برای ایفای مؤثر مسئولیت‌های شغلی، در قالب سرفصل‌های امور منابع انسانی و کارگزینی، حسابداری و امور مالی، رسیدگی به تخلفات اداری، حراست و امنیت شغلی، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد کارکنان و امور پشتیبانی و رفاهی برگزار شد.

تدریس مباحث این دوره را فریدون رنجبری (حراست)، عباس اسدی (تخلفات اداری)، اسماعیل روشن‌رای (امور مالی)، زهرا جعفری و کلثوم زینلی (کارگزینی)، اعظم سالاری (تأمین و توزیع نیروی انسانی و انتقالات)، زهرا سالاری (آموزش و توانمندسازی)، مسیح‌اله صفار (ارزیابی عملکرد)، شریفه عقایدی (استخدام)، شهین پرمر (امور رفاهی) و طیبه زارعی بر عهده داشتند.

پایان خبر/