به گفته کارشناسان تحولات نسلی را باید جدی گرفت و قوانین و مقررات را متناسب با ظهور نسلها مورد بازنگری قرار داد. به زعم آنها مشارکت نسل جدید برای ارتباط بهتر و ارائه خدمات مطلوبتر ضروری است که در همین راستا به اعتقاد معاون اشتغال وزارت کار باید در این قوانین بازنگری صورت گیرد، نمیتوان با قواعدی که ۳۰ سال قبل نوشته شده، بازار کار نسل امروز را مدیریت کرد.