هیچگاه در تاریخ، انسان اینهمه ابزار نداشته و اینهمه آرامش نداشته باشد. هیچگاه جوامع اینقدر آگاه نبودهاند و اینقدر خسته. و هیچگاه سیاست، اقتصاد و رسانه تا این اندازه فعال نبودهاند، اما رضایت جمعی تا این حد کمیاب. مسئله امروز فقط بحران اقتصادی، جنگ، تحریم یا فناوری نیست.
قائممقام نهاد بینالمللی سفیران اتحاد و منادیان همبستگی صلح اجتماعی خاورمیانه گفت: پلیس فتای استان خوزستان باتوجه به تخصص و توانمندیهای خود، الگوی مدیریت هوشمند در خدمت صادقانه به مردم است.
مدیر کل دفتر خانواده و بانوان معاونت سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی با اشاره به اینکه شیوع برخی بیماریها به ویژه سرطان در زنان سرپرست خانوار بیشتر است، علت این موضوع را عدم انجام غربالگری توسط این گروه از بانوان است.
مدیر انجمن هنرهای تجسمی داورزن گفت: در شرایطی که پیچیدگیهای زندگی مدرن و ساختارهای شهری میتواند منجر به فرسایش روانی و کاهش نشاط اجتماعی شود، برنامههای فرهنگی و هنری به عنوان یک ضرورت حیاتی برای تزریق شور زندگی، تقویت هویت جمعی و ایجاد فضاهای سالم شادی مطرح میشوند.
در رویارویی با تحریمهای شدید، شرکت فولاد خوزستان با اجرای برنامهای بلندمدت و گسترده در حوزه بومیسازی، نه تنها زنجیره تولید خود را حفظ کرده، بلکه با ساخت داخلی دهها هزار قطعه حیاتی، بالغ بر پنج و نیم همت صرفهجویی ارزی کرده است. مدیر بخش نگهداری و تعمیرات این شرکت از افزایش تابآوری، اشتغالزایی و رشد شرکتهای دانشبنیان به عنوان ثمرات این حرکت استراتژیک خبر میدهد.
در زمانهای که حرفها زود گفته میشوند، نتیجهها زود گرفته میشوند، و قضاوتها پیش از شنیدنِ کامل شکل میگیرند، مکثکردن کار سادهای نیست.
در صنعت سرمایهبر و پیچیده فولاد، تصمیمهای نادرست میتواند پیامدهای مالی سنگین و بلندمدتی به همراه داشته باشد. در این میان، در معاونت فناوری شرکت فولادخوزستان، واحد مهندسی صنایع به عنوان "لایه تصمیمسازی پیش از اجرا"، نقشی کلیدی در تضمین بهینگی اقتصادی، عملیاتی و استراتژیک انتخابهای سازمان ایفا میکند.
در شرایطی که ایران با یکی از جدیترین دورههای کم آبی ساختاری در چند دهه اخیر رو به روست، نقش صنایع بزرگ در مدیریت مصرف آب به یکی از محورهای اصلی سیاست گذاری زیست محیطی کشور تبدیل شده است. در چنین بستری، اقدامات اخیر شرکت فولاد خوزستان در حوزه بازچرخانی آب و ارتقای ایمنی سیستمهای تصفیه را میتوان به عنوان نمونهای شاخص از حرکت صنعت به سمت توسعه پایدار ارزیابی کرد.
پاسخ ساده نیست، اما حقیقتی تلخ در دل آن پنهان است: مسئله این سه بازیگر، فقط سیاست خارجی یا اختلافات مقطعی نیست؛ مسئله «بقا»، «هویت» و «ترس از حذف شدن» است.
این مقام مسئول، در جلسه کمیته راهبری این شرکت، نقشهای جامع از دغدغههای کلان سازمانی را تشریح کرد و تأکید کرد که در شرایط بحران انرژی، چالشهای ارزی و فشارهای ساختاری، ایمنی نیروی انسانی و حفاظت از داراییهای مشهود و نامشهود، کلید بقای تولید و پایداری سازمان است.